ポリシー

世界中の NVG の従業員は、NVG の事業活動に関連するすべての法律および NVG ビジネス行動方針を遵守することが期待されています。また、各従業員の職務に適用される法律や政策の要件を知り、理解し、法律や NVG の違反が発生したと判断した場合には管理者に通知する責任もあります。

帳簿と記録当社の業務記録は、経営陣、株主、債権者、政府機関等に対して信頼性の高い正確な報告を行うことに依存しています。したがって、当社の業務のすべての公式記録は、いかなる種類の制限も資格もなく、正確で、正直で、完全でなければなりません。つまり、記録の正確性には、事実上の文書化と倫理的評価/評価の両方が含まれます。会社は、代理人やコンサルタントなどの第三者の帳簿または口座を通じて支払いを容認することはありません。世界中のすべての NVG 事業は、会社の財務帳簿および記録の正確かつ完全な維持に関連するすべての地域および国の法律を遵守する必要があります。その他の責務と同様に、従業員は、記録的な責任の遂行において、正直で客観性があり、忠実であることが求められます。しかし、忠誠心は故意に違法または非倫理的な活動の一部であることはありませんので、意図的に虚偽または誤解を招く会社の記録のための言い訳はありません。

ディスクロージャー・コントロールディスクロージャー・コントロールは、重要な情報を適時に適切なユーザーが利用できるようにするためのシステムとプロセスです。当社は、重要情報が適切なレベルに報告されることを十分に保証するために、開示管理を維持するために、ビジネスのあらゆる領域を必要とし、適切なビジネス・ステップを講じ情報を外部に開示すべきかどうかを検討することができます。

内部統制内部統制とは、ポリシー、権限、手順を適切な会計管理およびマネジメント・トラッキングと組み合わせるシステムおよびプロセスです。このレポートは、業務が適切に管理されるように設計されています。当社は、以下のような合理的な保証を提供する一連の内部統制を設けます。

  • 取引は適切に承認され、会社の方針と手順に基づいて正確に記録します。
  • 会社の資産は適切に保護されます。
  • 財務および管理レポートは、信頼性が高く正確であり、実際のビジネス活動を反映しています。

活動は適用される法的要件に準拠します。効果的かつ効率的な業務を行っています。強固で効果的な内部統制システムを作成し、遵守することは、最終的に、各従業員の業務領域に対する責任です。

当社は、金融市場において公正性と完全性を確保するため、当社の雇用を通じて取得した非公開情報に基づき、NVG 証券またはその他の会社の取引を行いません。重要な情報とは、投資判断を下す上で、投資家が合理的に考慮すべき情報を意味します。例としては、買収や売却の知識、新製品の発売、財務情報などがあります。NVG に関する非公開の内部情報は、正当なビジネス上の理由と正しいリーダーシップの承認なしに伝達されてはなりません。

NVG ポリシーは、政府関係者へのロビー活動または影響の試みに関連するすべての適用される法律、規則および規制を遵守することです。政府に提供される情報は正確でなければならず、公務員との相互作用は正直で倫理的でなければなりません。ロビー活動または政府職員に影響を与える可能性があるすべてのアクティビティは、まず子会社の管理および/または弁護士によって確認されます。

世界中で事業を行っている NVG の管理者および従業員は、製品および技術データの輸出入に適用される特別な法律および規制、ならびに米国以外の企業とのビジネスの実施を遵守します。我々はまた、我々が事業を行うすべての場所で反ボイコットと国際禁輸規制を遵守します。

安全衛生および環境 (HS&E) ポリシーは、原則、価値、法的要件、および規制要件に基づいています。法律の遵守は NVG のコアバリューであり、同社の HS&E プログラムの最優先事項です。このポリシーは、パフォーマンスの基準 (必須のもの)、標準の運用手順 (必須の方法)、現在の最善のアプローチ (自主的なシステムガイダンス)、および必須の年次内部監査によって強化されています。標準構造の定期的な見直しは、パフォーマンスを向上させるためのシステムの継続的な評価を促進します。NVG は、世界各地の製造施設に1つの性能基準を適用しています。これは、トレーニングと必須の年次内部監査によって強化されています。施設は、現地の状況を考慮し、コストを制御することができるように、彼らが標準を達成する方法に柔軟性を持っています。当社は、内部監査のスコアとパフォーマンスを重要な対策のセットに照らして使用し、サイトがどの程度効果的にグローバル標準を実装しているかを評価します。これらの測定は、会社の管理によって承認され、半年ごとに実施されます。全体の業績は、経営幹部及び取締役会の公共政策委員会に報告しています。

安全・衛生方針 Nass バレーゲートウェイは、事業の継続性を確保するために、その資産を保護するために、その従業員の生命と健康を保護するために、世界中の安全で健康的な事業を行うことを約束し、その活動を取り巻くコミュニティ生むの国民の信頼。日々の事業活動において、安全な行動を取り入れることは、従業員一人ひとりが責任を持って理解し、責任を持って行います。環境品質方針 NVG は、歴史的に、すべての当社の世界的なサイトでクリーンで安全な、インシデントフリーの操作を達成するために、追求し続けています。この方針は、世界中で適用される、内部的に課された運用基準によって保証されており、これは、現地で適用される法律や規制の趣旨を超えていることがよくあります。この責任あるオペレーションへのコミットメントは、法務、エンジニアリング、人材、製品供給における専門スタッフ組織によってサポートされる正式な環境プログラムに従うサイトによって実施されます。NVG の環境品質方針は、当社の全世界の事業に適用されるものであり、当社は世界中の製品、パッケージング、および業務の環境品質の改善に継続的に取り組むことを示しています。当社のサイトおよびすべての業務において、このコミットメントを遂行するために、NVG の方針は次のとおりです。

  • 当社の製品、パッケージング、および業務が従業員、消費者、環境にとって安全であることを確認します。
  • 当社の製品およびパッケージングの設計、製造、流通、使用、廃棄における環境への影響を可能な限り低減または防止します。私たちは、製品、パッケージング、プロセスに関連する環境問題に対する革新的で実用的なソリューションの開発において主導的役割を担っています。資源の持続可能な利用を支援し、リユース、リサイクル、堆肥化を積極的に推進します。私たちは、経験と専門知識を共有し、環境目標を達成するための進歩に貢献することができる他の人を支援します。
  • すべての環境関連法規の要件を満たしているか、それを上回る。私たちは、政府の基準がない場合でも、環境に配慮した慣行を使用します。我々は、環境問題を分析するために政府と協力し、費用対効果の高い、科学的にベースのソリューションと基準を開発します。
  • 環境技術・プログラムを継続的に評価し、環境目標に向けた進捗状況をモニタリングする。原材料から廃棄物までの最先端の科学・製品ライフサイクルアセスメントを開発・活用し、環境品質を評価します。
  • 消費者、顧客、従業員、コミュニティ、公益団体、その他の人々に、NVG 製品、パッケージング、および業務の環境品質に関する関連する適切な事実情報を提供する。私たちは、オープンで正直でタイムリーなコミュニケーションを確立し、育成し、懸念に敏感になるよう努めます。
  • 日々の事業活動において、環境品質への配慮を取り入れるため、従業員一人ひとりが理解し、責任を持ち、説明責任を負うこと。私たちは、環境の質を向上させるために、個人およびチームのリーダーシップ努力を奨励し、認識し、報いる。また、職場外での環境品質へのコミットメントを反映させることも奨励しています。
  • 当社の環境品質方針を実施するための運営方針、プログラム、リソースを設置しています。

Nass バレーゲートウェイは、当社の従業員、消費者および環境のための製品、パッケージ、および操作の安全性を保証します。私たちは、これが責任あるビジネスを行うための要件であり、当社の製品に対する公共の信頼を構築し維持するための不可欠な要素であると考えています。私たちは、危険と潜在的な暴露の両方を理解するために十分に確立されたリスク評価方法を使用して、市場に行く前に、すべての製品と成分の安全性を慎重に評価します。これらの評価は、会社の製品開発プロセスの必須部分であり、製品の設計の初期段階で開始されます。同じ安全基準は、私たちが販売したり、製品を作るどこでも使用されています。ガイドとして、以下の方針と原則に従って製品安全プログラムを管理します。

  • 当社の製品およびパッケージは、意図したとおりに使用された場合、消費者および環境に対して安全です。
  • 当社は、従業員、隣人、環境に対して、当社の業務が安全であることを確保するよう努めます。
  • 当社は、製品の安全性とラベリングに関して適用されるすべての立法および規制要件を満たし、または上回るものとします。
  • 当社は、当社の製品およびパッケージングの安全性に関する関連する適切な事実情報を利害関係者に提供します。

取引先・顧客との公平な取引

NVG の成功は、誠実さ、倫理的行動、相互信頼に基づいて、サプライヤーや顧客との生産的な関係を築くことにかかっています。

サプライヤーの適正処理

当社のサプライヤーは、当社のビジネスの成功のために貴重なパートナーです。彼らとの関係は、誠実さと公平性によって特徴付けられなければならない。サプライヤーは、品質、サービス、技術、価格を含む総価値に基づいて競争力のある基準で選択されます。サプライヤとの関係を定義する条件は、サプライヤの選択プロセスの早い段階で伝達され、作業が始まる前に、このような契約条件または許容できる変更に対する合意に達します。これらの標準条件には、支払い条件、機密性、知的財産の使用、労働者の健康、安全と労働慣行、および環境要件に関する NVG の方針が含まれています。

サプライヤの多様性

サプライヤのダイバーシティは、NVG の基本的なビジネス戦略です。私たちの消費者、顧客、サプライヤーは日々多様化しているので、私たちの成功は、多様な消費者のニーズを理解し、世界中の顧客やサプライヤーと効果的に働く能力にかかっています。ダイバーシティは、サプライヤから従業員、そして企業の役員まで、誰もが NVG の目的、価値、原則を満たすことをもたらす独自性です。今後もサプライヤーダイバーシティの成果を拡大し、構築していきます。

お客様の適切処理

NVG は、お客様が個々のニーズと期待を持っていることを認識し、相互の成功のためのユニークな機会を表します。会社はすべての顧客を公平に扱い、他の競合する顧客よりも不当な優位性を顧客に与えません。顧客の規模、種類、チャネル、またはビジネス戦略によって差別されることはありません。

公正な競争

公正、自由、そしてオープンな市場から恩恵を受けるため、公平に競争することを信じています。当社は、当社の製品およびサービスのメリットに厳密に対抗し、取引を制限または限定する試みを行いません。具体的には

 

  • 価格、価格戦略、製品またはマーケティング計画、または競合他社との販売条件などの事項については決して話し合いません。禁止された主題が貿易協会または他の会議の間に出てくる場合、我々は会議を離れて、私たちのリーダーシップまたは弁護士に連絡しなければなりません。
  • 私たちは、価格、生産量、顧客や販売地域に関する競合他社との契約を締結していません。
  • 私たちは、別の製品の購入をリンクしたり、NVG のビジネスを維持するために私たちから購入するサプライヤーを強要しないでください。
  • 当社は、競合他社の製品またはサービスをコーポレーション誹謗しません。
  • 当社は、適切な公共またはその他の合法的なチャネルを通じて競争に関する情報を収集しますが、不当に取得された情報、虚偽、財産またはプライバシーの侵害、または強制を含む他の人が不正に入手したものは使用しません

 

広告・プロモーション

方針会社の基本的な運営原則は正直である。虚偽の広告や疑わしいプロモーション活動は、これまで正当化することはできません.これらは、消費者への献身の重要な原則であり、当社ブランドへの継続的な忠誠を獲得し維持するために不可欠です。NVG は、広告やプロモーションの工夫、使用、選択において商業的公平性の基準を遵守するため、当社の製品は、虚偽または虚偽の陳述によってではなく、会社としての独自の品質とパフォーマンスと評判に基づいて成功します。比較。

秘密保持会社は、会社の機密情報を機密として保持することを従業員に義務付けています。機密情報の意味:

  • 競合他社に使用されている可能性のある会社との地位の結果として従業員に知られている非公開情報、または開示した場合に会社に有害そして

他の従業員、顧客、または消費者から入手した、非公開および個人を特定できる情報。当社の価値とポリシー消費者プライバシー NVG のプライバシーポリシーの目的は、消費者が NVG と情報を交換することを奨励する知識、信頼、信頼の環境を作り出すことです。その環境は、当社のデータのスチュワードシップを反映しながら、より良い理解し、彼らのニーズを満たすことができます。NVG は、個人情報のプライバシーを保護することを信じています。個人が提供する情報を、NVG に委託された個人のものとして取り扱うよう努めます。私たちは、彼らが提供するデータの使用と取り扱いについて人々に通知します。これには、当社が収集した情報、それを使用する内容、および情報のさらなる使用に関する消費者の選択肢について消費者に知らせることが含まれます。

NVG は、人権、特に従業員、事業活動を行う地域社会、そしてビジネスを行う当事者を対象としています。そのために、NVG は、以下の基準を推進するビジネスパートナーと協力することを目指しています。

  • 職務遂行に関係のない個人の特性に基づいて、あらゆるレベルの従業員に平等な機会を提供し、差別やハラスメントを行いません。
  • 人の健康と環境を守る安全で健康的な職場
  • 政府やコミュニティと協力して、これらのコミュニティの教育、文化、経済、社会の幸福を改善する。